E-mail naar Hager sturen

Werken bij Hager

Interesse om bij ons te werken?
Wat leuk! Graag vertellen we je iets meer over ons bedrijf.

Join us now

6674201.5924

Vacatures

Op dit moment hebben wij de volgende vacatures:
  • Qualitymanager Product & Services
  • Market Manager voor de utiliteitsbouw
  • Accountmanager Noord Nederland
  • Accountmanager Paneelbouw
  • Medewerker ordermanagement

Meer informatie over deze vacatures en hoe je kunt solliciteren vindt je op de Hager Group site.

Stagiairs en afstudeerders

Wij zijn een erkend leerbedrijf. We zijn het hele jaar op zoek naar enthousiaste stagiairs en afstudeerders voor diverse afdelingen. Ben jij op zoek naar een uitdagende en leerzame stageplek of organisatie waar jij je afstudeeropdracht kan uitvoeren? En volg je een mbo, hbo of universitaire opleiding? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.
Bij interesse kun je je gegevens, stagewens, motivatie en cv mailen naar jennifer.artiss@hager.nl.

Wie zijn wij?

Wij zijn een familiebedrijf en fabrikant in de elektrotechnische branche. In 1955 opgericht door twee broers en inmiddels uitgegroeid tot een wereldwijd bedrijf met bijna 12.000 medewerkers. In Nederland zijn we met Hager sinds 1991 aanwezig. Al 26 jaar werken we met passie aan onze voortdurende ambitie om topkwaliteit en innovaties te leveren.

Waar kun je ons vinden?

We zijn onderdeel van de internationale organisatie Hager Group. In Nederland hebben we twee vestigingen. In Den Bosch staat ons hoofdkantoor en in Coevorden ons Service & Competence Center Verdeler-
techniek. In totaal werken we in Nederland met 117 gemotiveerde medewerkers.

Informele cultuur

Onze organisatie kenmerkt zich door haar familiecultuur. Behalve naar klanten toe, merk je dit ook intern. Er heerst een informele cultuur en omgang met elkaar.
Onze mensen staan bij ons centraal in de organisatie. Onze mensen zijn het meest waardevolle goed om onze doelstellingen te behalen. We organiseren ook veel leuke personeelsactiviteiten, waarvan meerdere per jaar ook voor partner en gezin.

Investor in People

Het centraal stellen van medewerkers door Hager wordt bevestigd
door onze IIP-certificering. De Hager Group heeft Investor in People
wereldwijd tot standaard verheven. IIP geeft een praktische invulling
aan het verbeteren van organisaties door de medewerkers te
ontwikkelen. De uitgangspunten zijn:
  • Mensen zijn het belangrijkste kapitaal
  • Juiste kennis en vaardigheden zijn essentieel
  • Strategie is leidend
  • Management van ambities en talenten is cruciaal
  • Mensen kiezen hun werk en werkgever

Deze IIP-benadering stelt ons in staat om tevredenheid, trots en betrokkenheid van medewerkers en klanten te verbeteren en daarmee onze organisatie verder te professionaliseren. Kijk voor meer informatie over IIP op www.iipnl.nl.

Opleiding en persoonlijke ontwikkeling

Training en opleiding van onze mensen vinden wij erg belangrijk. Zo kan iedereen groeien binnen zijn of haar functie en in de organisatie. Naast de ontwikkeling van kennis en vaardigheden is er ook veel aandacht voor de persoonlijke ontwikkeling. Dit zorgt ervoor dat veel medewerkers lange tijd in dienst blijven. Het resultaat: een hechte familiecultuur waarbij veel aandacht is voor ieders ontwikkeling.

Care management

De gezondheid en het welzijn van onze mensen staat voorop. Daarom kan iedere medewerker dagelijks genieten van gratis vers fruit, sporten tegen een gereduceerde prijs en hulp krijgen bij het stoppen met roken.

Vrije dagen

Als familieorganisatie vinden wij het belangrijk dat er een goede balans is tussen werk en privé. Leuk werk moet samengaan met voldoende ontspanning en tijd voor familie, vrienden en hobby’s. Daarom bieden wij flexibele werktijden en 37-40 vakantiedagen op jaarbasis (bij een fulltime dienstverband).

Volg ons via sociale media